Coaching

primair onderwijs, voortgezet onderwijs, mbo

Wanneer coaching en wat levert het op?

Het onderwijs is een dynamisch werkveld dat veel van mensen vraagt. Je staat constant ‘aan’ en er is weinig tijd om na te denken over persoonlijke en professionele vraagstukken. Coaching helpt je om uit de ‘waan van de dag’ te stappen en scherp te krijgen wat je doelen zijn en welke vaardigheden je nodig hebt om die doelen te behalen. Je wordt er dus een betere leraar of leidinggevende van! Coaching versterkt tevens het leervermogen van de organisatie waar je werkt.

1801 biedt verschillende vormen van coaching:

• Beeldcoaching
• Management Drives
• Loopbaanontwikkeling
• Coaching op de werkvloer (coaching-on-the-job)
• Teamcoaching Human Dynamics coaching
• Workplace Big Five en Reflector (360 graden feedback)
• Wandelcoaching

Coaching bij 1801

Coaching wordt in het onderwijs vaak ingezet als een medewerker of een team vastloopt. Bij 1801 vinden we dat coaching eigenlijk een vast onderdeel van het strategisch HRM-beleid van scholen zou moeten zijn. Dat je (ook) preventief moet investeren in mensen, in tijden dat het goed gaat. Zo houd je medewerkers namelijk duurzaam én met plezier inzetbaar. De ervaren coaches van 1801 hebben vaak zelf een onderwijsachtergrond. Dat praat gemakkelijk en helpt bij de cruciale ‘klik’. Wij zoeken bij elke coaching-vraag de juiste coach voor maximale en blijvende impact.