Over ons 1801 jeugd & onderwijsadvies

1801 jeugd & onderwijsadvies is een professionele, klantgerichte kennisorganisatie. Wij zijn geïnteresseerd in de vraag achter de vraag en werken proactief en doelgericht aan helder maatwerk. Een stapje extra zetten of zelfs tegen de stroom inroeien? Als dat nodig is voor een beter resultaat, dan doen we dat. Alles voor maximale impact! Inderdaad, bij 1801 zijn we nogal ambitieus.

Als het grootste adviesbureau op het gebied van jeugdzorg en onderwijs willen we het Nederlandse onderwijs mede vormgeven en écht het verschil maken op scholen.

Focusgebieden

We doen alleen dingen die we voor de volle 100% goed kunnen doen. Daarom hebben we ons bij 1801 gespecialiseerd in:

• Hulp aan kinderen en jongeren
• Onderwijsadvies
• (Persoonlijk) leiderschap
• Organisatieontwikkeling
• HR-dienstverlening
• Opleidingen en trainingen voor onderwijsprofessionals, schoolleiders en gedragswetenschappers

Onze kernwaarden

In alles wat we bij 1801 zeggen en doen, staan onze vier kernwaarden centraal. Echt waar, let er maar op. Wij zijn en werken:

1. Verbindend: we weten wie onze klanten zijn, luisteren naar wat zij nodig hebben, en we investeren in duurzame relaties
2. Ondernemend: we kennen onze eigen kracht en hebben het lef om het initiatief te nemen en kansen te grijpen
3. Bevlogen: we geloven gepassioneerd in wat we doen en zetten graag een stapje extra om het verschil te maken
4. Met plezier: we hebben plezier in ons werk en inspireren elkaar en anderen voor maximale impact!

Over onze naam

Is 1801 niet een beetje een aparte naam? Ja, die vergeet je niet snel. Maar er zit ook een gedachte achter. In het jaar 1801 werd de eerste Schoolwet van Nederland ontworpen. Minister van Nationale Opvoeding J.H. van der Palm legde daarmee het fundament voor het onderwijs zoals wij dat vandaag de dag kennen. Klassikaal onderwijs onder toezicht van ‘schoolopzieners’ (inspecteurs) werd de landelijke norm voor iedereen die het schoolgeld kon betalen. Daarmee was onderwijs niet langer voorbehouden aan de rijkste, welgestelde kinderen die in kleine groepjes les kregen van een privé-onderwijzer, maar werd onderwijs toegankelijk voor iedereen. Dat vinden wij nu nog steeds belangrijk.

18 en 01 redenen om met ons samen te werken!

1. Wij zijn het grootste onderwijsadviesbureau van Nederland!
2. Met een verspreidingsgebied van de duinen tot aan de oostgrens
3. En maar liefst 300 medewerkers!
4. Een mooie mix van generalisten en specialisten
5. Met kennis en ervaring op tal van onderwijsgebieden
6. Die voor elk probleem een maatwerkoplossing weten
7. En graag meteen de handen uit de mouwen steken om het uit te voeren
8. Samen met alle betrokkenen, want wij geloven in de meerwaarde van de groep
9. En in verbinding en duurzame relaties
10. Waarbij we ons werk met enthousiasme en plezier doen
11. En soms ook positief kritisch zijn als dat leidt tot verbetering
12. En een tandje bijzetten, als dat nodig is
13. Alles voor maximale impact!
14. En een blijvend resultaat
15. Waarmee we écht het verschil maken voor scholen, kinderen en jongeren in Nederland
16. In de voor- en vroegschoolse educatie (vve), het primair en voortgezet onderwijs (po en vo) en het middelbaar beroepsonderwijs (mbo)
17. We hebben een bewezen staat van dienst
18. En een trots makende klanttevredenheidsscore van ruim 90%

1801: Omdat jij in jouw werk toch ook voor maximale impact gaat?

Bestuur

De directie van 1801 jeugd & onderwijsadvies wordt gevormd door Ronald van Rooden, directeur bestuurder.

Auditcommissie

De auditcommissie controleert het bestuur en adviseert de Raad van Toezicht gevraagd en ongevraagd over zaken betreffende de financiën van Stichting 1801. 

De Raad van Toezicht bestaat uit:

• Anton Nijssen, voorzitter
• Petra van Wingerden-Boers, vicevoorzitter
• Henrik Postma
• Majone Steketee

Bij 1801 jeugd & onderwijsadvies streven we altijd naar de hoogste kwaliteit en tevreden relaties. Ben je toch niet tevreden over een product, activiteit of medewerker, of kunnen we wat verbeteren? Dan willen we dat graag weten, zodat we iets met je feedback kunnen doen.

De eerste stap is om je klacht kenbaar te maken bij de betreffende medewerker. In de praktijk blijkt dat een goed gesprek meestal voldoende is om het probleem op te lossen. Mocht een gesprek niet mogelijk zijn of onvoldoende resultaat opleveren, dan kun je een officiële klacht indienen.

Stuur je klacht schriftelijk per e-mail naar de directie van 1801. Je ontvangt binnen één week een schriftelijke ontvangstbevestiging. Uiterlijk drie weken later word je uitgenodigd voor een gesprek met de betrokkene(n). Wanneer de uitkomst van het gesprek niet naar wens is, kun je gebruikmaken van onze klachtenregeling en je wenden tot een externe klachtencommissie. De contactgegevens en procedures zijn opvraagbaar bij het directiesecretariaat van 1801.