.jpg)
Collegiaal gedrag
Een sterke professionele cultuur vormt de kern van succesvolle onderwijsinstellingen. Bij 1801 ondersteunen we mbo-teams bij het ontwikkelen van een werkomgeving waarin samenwerking, vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan.
Onze aanpak richt zich op collective teacher efficacy – het gezamenlijke geloof van docenten in hun vermogen om het verschil te maken voor studenten. Dit versterken we door middel van interactieve trainingen, coachingssessies en praktijkgerichte interventies. We helpen teams om onderlinge communicatie te verbeteren, belemmeringen te doorbreken en te werken aan een cultuur van openheid en respect.
Het resultaat? Teams die effectiever samenwerken, uitdagingen samen aanpakken en hun impact op het onderwijs vergroten. Zo creëren we een inspirerende werkomgeving waarin collega’s elkaar versterken, uitdagen en ondersteunen – en waarin iedereen het beste uit zichzelf én elkaar haalt.
Coaching in het mbo: groeien als professional en team
Als schoolleider, bestuurder of docent in het mbo werk je in een dynamische omgeving. Je neemt beslissingen, stuurt teams aan en bewaakt de kwaliteit, maar soms loop je vast: Hoe verbeter je de samenwerking? Welke leiderschapsstijl past? Hoe voorkom je ziekte-uitval? Coaching helpt je om antwoorden te vinden en duurzaam te groeien, zowel individueel als met je team.
Geen enkele coachingsvraag is hetzelfde, daarom bieden wij verschillende vormen van coaching, afgestemd op jouw situatie en behoeften:
✅ Coaching-on-the-job – we kijken mee en geven directe feedback in jouw werkomgeving.
✅ Video-interactiebegeleiding (VIB) – door videobeelden terug te kijken, krijg je inzicht in je communicatie en manier van handelen.
✅ Wandelcoaching – letterlijk en figuurlijk in beweging komen om tot nieuwe inzichten te komen.
✅ Coachingsgesprekken – individueel, in intervisie of met het hele team.
Onze ervaren coaches hebben een onderwijskundige achtergrond en spreken jouw taal. Ze werken met beproefde methodieken zoals Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP), Transactionele Analyse (TA), Management Drives en Human Dynamics. Hierdoor zorgen we samen voor een coachingstraject met maximale en blijvende impact – voor jou, je team en de mbo-instelling.
