.jpg)
Professionele cultuur
Samen bouwen aan een sterk en verbonden schoolteam
In zowel het primair als voortgezet onderwijs kan de professionele cultuur op school onverwacht onder druk komen te staan. Dit kan gebeuren door:
✅ Een bestuurswissel of de komst van een nieuwe schoolleider.
✅ Hoog verloop binnen het team of een tekort aan bevoegde docenten.
✅ Kwaliteitsproblemen of een verschuiving in de focus van de school.
Maar soms verslechtert de professionele cultuur geleidelijk. Dit merk je als: afspraken niet meer worden nageleefd, collega’s elkaar geen feedback durven geven, de waan van de dag regeert en werkdruk alles overheerst of medewerkers steeds meer op hun eigen eilandjes werken, waardoor samenwerking en verbinding afnemen.
Voor zelfs de kleinste beslissingen kijkt het team naar jou als schoolleider, wat de druk op jouw rol extra zwaar maakt.
Een gezonde en professionele schoolcultuur is essentieel voor een sterke schoolorganisatie en het beste onderwijs voor leerlingen. Daarom is het cruciaal om tijdig in te grijpen wanneer je merkt dat deze onder druk staat.
Bij 1801 jeugd & onderwijsadvies helpen we scholen om de professionele cultuur te versterken, door:
✅ Teamontwikkeling en begeleiding in effectieve samenwerking.
✅ Coaching voor schoolleiders en docenten om regie te pakken in hun rol.
✅ Het creëren van een professionele leercultuur waarin feedback, eigenaarschap en onderwijskwaliteit centraal staan.
Wil je werken aan een sterk en verbonden schoolteam? Neem contact met ons op!
Herstel en versterk de professionele cultuur op jouw school
Herken je deze situatie op jouw basisschool, school voor voortgezet onderwijs of mbo? Dan is het hoog tijd om de professionele cultuur (weer) centraal te stellen en het gesprek aan te gaan. Een sterke, professionele cultuur is namelijk de basis voor succes. Continu werken aan deze cultuur biedt tal van voordelen:
Beter onderwijs en hogere leerresultaten
De professionele cultuur vormt het fundament voor de ontwikkeling van leerlingen en studenten.
Gezamenlijke verantwoordelijkheid
Het team weet precies waar de school voor staat en waar niet, wat zorgt voor meer focus en duidelijkheid.
Gedeeld leiderschap en eigenaarschap
Rollen en taken binnen het team zijn helder, wat samenwerking vergemakkelijkt.
Een veilige, stabiele werkomgeving
Een cultuur waarin leren en ontwikkelen centraal staan, en iedereen zich gehoord voelt.
Een hecht team met werkplezier
Leerkrachten en onderwijskundig personeel zetten zich met hoge verwachtingen én meer voldoening in.
Download de poster
Loopt het niet helemaal lekker op jouw school en wil je de professionele schoolcultuur verbeteren, maar weet je niet waar te beginnen? Vraag dan de poster professionele cultuur ter inspiratie aan.
Onze specialisten
Team
De mensen die altijd voor u en uw kind klaarstaan
Dennis Riesener
Accountmanager
Contact
Heb je nog vragen?
Contact
Heb je nog vragen? Neem contact op met één van onze specialisten of vul het formulier in en we nemen zo spoedig mogelijk contact op!