Organisatieadvies en strategisch advies

Van inzicht naar duurzame verandering
Als schoolleider of bestuurder in het primair of voortgezet onderwijs sta je regelmatig voor complexe veranderprocessen. Jij bent degene die belangrijke, soms risicovolle beslissingen moet nemen, terwijl het kan voelen alsof je er alleen voor staat. Misschien merk je dat de neuzen binnen het team niet altijd dezelfde kant op staan, of dat ondanks duidelijke communicatie de gewenste beweging uitblijft. Lopen we de juiste route? En waarom blijft de verandering achter?
Bij organisatie- en strategisch advies kijken we samen naar wat nodig is om de doelen en ambities van jouw school te realiseren. Dit begint met inzicht in:
✅ De kernprocessen binnen de school en de impact op het onderwijs.
✅ De veranderroutes die passen bij de organisatie en de cultuur binnen het team.
✅ De juiste strategie om gedrag, leiderschap, communicatie en samenwerking te versterken.
Sterk leiderschap en een duidelijke strategie zijn de drijvende kracht achter groei en ontwikkeling binnen de school. Strategisch advies helpt bij het vinden van antwoorden op vraagstukken rondom:
✔️ Leiderschapsontwikkeling en besluitvorming.
✔️ Governance en effectief intern toezicht.
✔️ Organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
Met de juiste ondersteuning geef je richting aan de toekomst van jouw school en bouw je aan een stevige basis voor duurzame verandering. Bij 1801 jeugd & onderwijsadvies helpen we scholen in het PO en VO om helderheid, draagvlak en richting te creëren, zodat verandering niet alleen gewenst, maar ook haalbaar en succesvol wordt.
Vraagstukken waar we schoolleiders bij ondersteunen:
Missie en visie
Wat is de missie en visie van jouw organisatie en welke doelen streef je na als school?
Organisatiestructuur
Passen de inrichting van de organisatie(structuur) en de manier van werken daarbij?
Intern toezicht
Past je intern toezicht (governance) nog bij de vragen van transparante horizontale verantwoording en dialoog?
Kansen en bedreigingen
Waar is sprake van een vliegwielwerking en waar kan ontwikkeling stagneren?
Ontwikkeling medewerkers
Welke ontwikkeling is nodig van jou en medewerkers om de doelen te realiseren?
Oplossen lerarentekort
Welke strategische keuzes moet je maken als je met een structureel lerarentekort zit?
Organisatieadvies en strategisch advies van 1801
Verwacht een onafhankelijk en deskundig klankbord, eerlijke feedback en verdieping. De adviseurs organisatieadvies en strategisch advies van 1801 analyseren samen met jou de vraagstukken en stellen een realistisch plan van aanpak op, waarmee jouw organisatie zich verder kan ontwikkelen. Via sparring of coaching houden we je een spiegel voor. Je wordt je bewust van (onbewust) gedrag en eventueel andere en meer effectievere aanpakken. Bij 1801 willen we écht weten hoe het zit. Samen met jou gaan we op zoek naar het werkelijke verhaal, verbinding en verbreding mét impact. Is dit precies wat je zoekt? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

Lees hier nieuws over leiderschap

Leidinggeven in internationaal perspectief
Ontwikkel je leiderschap tijdens een inspirerende studiereis naar Edinburgh! Wil jij je leiderschaps...
Gepubliceerd op: 2 oktober 2024

Informeel leidinggeven als teacher leader: zo doe je dat
In de dynamische wereld van het onderwijs is leiderschap meer dan alleen de formele hiërarchie volge...
Gepubliceerd op: 24 april 2024

Gedeelde verantwoordelijkheid in de school: zo geef je dat vorm
In de dynamische omgeving van het onderwijs is gedeelde verantwoordelijkheid een essentieel concept....
Gepubliceerd op: 24 april 2024
Contact
Heb je nog vragen?
Contact
Heb je nog vragen? Neem contact op met één van onze specialisten of vul het formulier in en we nemen zo spoedig mogelijk contact op!