Interim vraagstukken

We luisteren goed naar jouw specifieke vraag en zoeken de beste persoon om de opdracht te vervullen, afgestemd op jouw situatie en doelen.

Voor een succesvolle samenwerking (met een slagingspercentage van 95 procent!) kijken we verder dan alleen het functieprofiel. We houden ook rekening met de dynamiek van jouw school en team.

Onze aanpak is gebaseerd op de meest actuele kennis en methodieken op het gebied van leiderschap, veranderkunde en interventiemanagement.

Je krijgt een vaste contactpersoon die het proces begeleidt, met korte lijnen en persoonlijk contact voor een soepele samenwerking.

We houden je voortdurend op de hoogte van de voortgang en sturen bij waar nodig. Het bijstellen van de opdracht is altijd mogelijk. Met tussen- en eindevaluaties werken we gericht aan een duurzaam resultaat.

Wij zijn geen ‘CV-schuivers’. Als we geen geschikte kandidaat kunnen vinden, zeggen we eerlijk ‘nee’. Maar als we bemiddelen, begeleiden we ook: we coachen de leidinggevende waar nodig om de kans op succes te vergroten.

Onze interim-professionals staan er nooit alleen voor. Ze krijgen altijd een schaduwcoach toegewezen, zodat zij optimaal kunnen functioneren en presteren.

Een traject is pas afgerond als jij volledig tevreden bent. We blijven betrokken tot het resultaat volledig naar wens is.

Ook na afloop van het interim-traject blijven we betrokken. We willen weten hoe het (na de interventies) met jouw school gaat en hoe we mogelijk verder kunnen ondersteunen.