Wendy Jaspers

Wendy Jaspers is manager HR bij 1801. Zij adviseert en ondersteunt de organisatie bij vraagstukken op het gebied van HR. Zo zet zij zich in voor een werkomgeving waar iedereen gezond en met plezier kan werken, leren en samenwerken. Ook houdt zij zich bezig met organisatievraagstukken, loopbaan- en personeelsontwikkeling en het arbeidsvoorwaardenbeleid van 1801. 

Wendy's kracht ligt bij complexe vraagstukken. Daarbij komen haar analytisch vermogen, oplossingsgerichtheid en resultaatgerichte aanpak goed van pas. Ze is met uitstek een verbinder. In samenwerking met anderen ambities waarmaken, dat is waar Wendy voor gaat. Ze heeft in haar werk oog voor de verschillende perspectieven en benut graag de input en de talenten van anderen om samen dingen neer te zetten en tot goede oplossingen te komen. 

Wendy vindt het belangrijk dat talenten van medewerkers optimaal worden benut. Wanneer medewerkers zich kunnen ontwikkelen en de dingen doen waar ze energie van krijgen, heb je de grootste kans op werkplezier en succes. Daarnaast draagt ze graag bij aan een goede verbinding tussen strategie en organisatie-inrichting. Om samen met leidinggevenden en medewerkers te kijken hoe we onze doelen kunnen bereiken en onze klanten zo goed mogelijk te helpen, nu en in de toekomst.