Van aansturen naar faciliteren

Coachend leiderschap gaat over het creëren van eigenaarschap en het stimuleren van de professionele groei van medewerkers. Een coachend leider stelt vragen in plaats van antwoorden te geven, faciliteert ontwikkeling en geeft vertrouwen. Dit leidt tot meer gemotiveerde, zelfstandige en effectieve teams.

Inhoud van de leergang

In deze praktijkgerichte leergang ontwikkel je de vaardigheden en de houding van een coachend leider. Aan bod komen:

• De principes van coachend leiderschap
• Effectieve coachings- en gesprekstechnieken (o.a. actief luisteren, vragen stellen, feedback geven)
• Teamontwikkeling en groepsdynamica
• Het voeren van ontwikkelingsgerichte gesprekken
• Persoonlijk leiderschap en zelfreflectie

Maatwerk

Deze vorm van scholing is geen standaardtraject, maar altijd maatwerk. We (her)ontwerpen de scholing zo dat het aansluit bij de specifieke invulling van de onderwijskundig leiders en leerdoelen van de beoogde leiders en bij de logistieke mogelijkheden en wensen van de betreffende MBO-instelling.

Dit scholingstraject bieden we in-company aan. Een deelnemer kan zich niet individueel inschrijven.