Impactvol en toekomstgericht

Leiderschap binnen het onderwijs is essentieel voor een toekomstbestendige leeromgeving waarin zowel leerlingen als onderwijsprofessionals kunnen groeien. Bij 1801 geloven we in leiderschap dat inspireert, verbindt en verandering stimuleert. Of het nu gaat om leidinggeven in het primair onderwijs (PO), voortgezet onderwijs (VO) of middelbaar beroepsonderwijs (MBO), wij ondersteunen scholen en onderwijsinstellingen bij het versterken van hun leiderschapscultuur​.

Onze aanpak is integraal en multidisciplinair. We werken samen met schoolleiders, teamleiders en bestuurders om duurzaam onderwijs te realiseren. Dit doen we vanuit de visie dat een lerende organisatie de sleutel is tot blijvende verandering​.

Onze visie op leiderschap in het onderwijs

Leiderschap in het onderwijs is niet alleen een functie, maar een mindset. Bij 1801 zien we leiderschap als een dynamisch proces waarin visie, strategie en praktijk elkaar versterken. We werken volgens drie kernprincipes:

1. Onderwijskundig leiderschap: effectief sturen op onderwijskwaliteit en opbrengstgericht werken.
2. Persoonlijk leiderschap: inzicht in je eigen kwaliteiten, valkuilen en de invloed die je hebt op je team.
3. Veranderkundig leiderschap: duurzame schoolontwikkeling door teams mee te nemen in verandering​.

Door te investeren in leiderschap, bouw je aan een toekomstbestendige school waarin professionals met vertrouwen en daadkracht kunnen handelen.