.jpg)
Onze aanpak: verandermanagement in het mbo met impact
Verandering in het mbo vraagt om helder leiderschap, strategisch inzicht en een sterk team. Bij 1801 geloven we dat succesvolle verandering begint bij de mensen die het verschil maken: schoolleiders, docenten en teams.
Onze werkwijze:
🔍 Analyse & strategie – We brengen onderliggende patronen en uitdagingen in kaart met data-analyse en gesprekken.
🎯 Doelen & verandervisie – We stellen een gedeelde visie en haalbare doelen op met het managementteam.
💡 Teamontwikkeling & leiderschap – We versterken leiderschap, samenwerking en eigenaarschap binnen teams.
🚀 Implementatie & borging – Planmatig werken, coaching-on-the-job en PDCA-cyclus voor duurzame verandering.
🔄 Evaluatie & verduurzaming – We leiden interne kartrekkers op en borgen resultaten met praktische tools.
Waarom 1801?
✔ Mbo-expertise – We kennen de dynamiek en uitdagingen.
✔ Praktisch en doelgericht – Direct toepasbare oplossingen.
✔ Mensgericht en verbindend – We creëren draagvlak en versterken teams.
Wil jij jouw mbo-school succesvol door een verandering leiden? Neem contact op met 1801!
