Programma anders organiseren

Van visie naar een toekomstbestendige school
Steeds meer scholen in het voortgezet onderwijs zien de noodzaak om hun onderwijs te vernieuwen en toekomstbestendig te maken. Of het nu gaat om meer autonomie voor leerlingen, het versterken van de samenwerking binnen het team of het vernieuwen van leerlijnen, de uitdagingen zijn divers, maar de wens om te veranderen is universeel.
Herken je een of meerdere van deze vragen binnen jouw school?
Meer impact op leren
Hoe geven we leerlingen meer autonomie en maken we hun leerproces betekenisvoller?
Doorlopende leerlijn
Hoe sluiten we beter aan op het voorgaande en vervolgonderwijs?
Meer impact op team
Hoe benutten we de kwaliteiten van docenten en versterken we samenwerking?
Visie en identiteit
Sluit ons huidige schoolconcept nog aan bij wie we als school willen zijn?
Talent benutten
Hoe zetten we de talenten en kwaliteiten van ons team beter in?
Onderwijs vernieuwing
Hoe geven we eigenaarschap en gepersonaliseerd leren structureel vorm?
Onderwijsresultaten verbeteren
Hoe realiseren we een kwaliteitsimpuls in ons onderwijs?
Hoe pak je Onderwijs Anders Organiseren aan?
Onderwijs anders organiseren doe je niet van de ene op de andere dag; het is een proces dat begint bij een scherpe visie en een heldere strategie. Wat wil jouw school bereiken en hoe meet je dat succes?
1. Visie en strategie ontwikkelen: de basis voor elke onderwijsvernieuwing is een sterke visie. We ondersteunen scholen bij:
✅ Het formuleren van een gedragen onderwijsvisie die aansluit bij de ambities van de school.
✅ Het vertalen van deze visie naar een concrete strategie, zodat verandering haalbaar en effectief wordt.
2. Structuur en organisatie optimaliseren: om veranderingen echt te laten slagen, moet de schoolorganisatie mee bewegen. We helpen bij:
✅ Het herontwerpen van onderwijsstructuren, zodat deze beter aansluiten bij leerdoelen en leerlingbehoeften.
✅ Het versterken van samenwerking binnen en tussen teams, zodat talenten optimaal worden benut.
3. Implementatie en duurzame borging: verandering moet niet alleen worden ingezet, maar ook worden vastgehouden. Dit doen we door:
✅ Teamtrainingen en coaching, zodat docenten en schoolleiders de juiste vaardigheden ontwikkelen.
✅ Praktische ondersteuning bij curriculumvernieuwing, zoals formatief evalueren, gepersonaliseerd leren en vakoverstijgend werken.
✅ Monitoring en evaluatie, zodat we samen continu verbeteren en koers houden op lange termijn.
