Zes leiderschapspraktijken

Het inhoudelijk kader van de Opleiding Midden Management wordt gevormd door de zogenaamde leiderschapspraktijken uit het beroepsstandaard schoolleiders VO (SRVO, 2020). De leiderschapspraktijken zijn direct of indirect gericht op het leren van leerlingen en de professionals in de school. Daarnaast zijn er persoonlijke kwaliteiten die ondersteunend werken in het uitvoeren van de leiderschapspraktijken. In de Opleiding Midden Management kiezen we ervoor om dit te beschrijven onder de term persoonlijk leiderschap.

Programma

De opleiding duurt anderhalf jaar en bestaat uit een combinatie van vier tweedaagse bijeenkomsten (met overnachting), een vijftal losse (opleidings)dagen (meestal op donderdagen) en een aantal zelf te plannen intervisiebijeenkomsten.

Persoonlijk verhaal en eindgesprek

Gedurende de opleiding reflecteer je voortdurend op het eigen leerproces. Dit resulteert in een persoonlijk verhaal dat je presenteert aan de opleider en een vertegenwoordiger uit het onderwijs in een gastrol. Ook een aantal tussentijdse opdrachten, het startassessment, reflectieverslagen en (geactualiseerd) persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) maakt deel uit van het totale portfolio.

Intervisiebijeenkomsten (casus en project)

Vanuit de gedachte van het gezamenlijk leren en construeren van kennis wordt er binnen de opleiding gewerkt met intervisie. Bij de start van de opleiding stellen we intervisiegroepen samen. Tijdens de eerste tweedaagse oefenen we eenmaal onder begeleiding en stellen we een aantal intervisiemethodieken beschikbaar. Vervolgens organiseer je zelf gedurende de opleiding een aantal intervisiebijeenkomsten met je groep.

Onderzoek en projectmatig werken

Voor leidinggevenden in het onderwijs is het belangrijk dat zij beschikken over een onderzoekende houding om leiding te kunnen geven aan een lerende organisatie. Ook moeten zij kunnen denken in 'projecten'. In de opleiding word je daarom gevraagd om een beknopt praktijkonderzoek uit te voeren en een 'project' binnen je eigen organisatie te realiseren.

Data informatiesessies

• 17 maart 2025 van 15.30 tot 16.30 uur (online)
• 26 mei 2025 van 15.30 tot 16.30 uur (bij 1801 op ons kantoor in Arnhem)
• Eind augustus wordt nog gepland (online)

GEEF JE HIER op voor een informatiebijeenkomst.

Data opleiding

• Net voor of na de zomervakantie 2025 vindt het assessment plaats.
• De startdag is 1 oktober 2025.
  De slotdag vindt plaats in mei 2027
• Bekijk hier het COMPLETE OVERZICHT met alle trainingsdata.

Waarom kiezen voor deze leergang?

• Wij werken met kleine groepen van maximaal 16 deelnemers en met minimaal 2 trainers;
• Er is veel aandacht voor jou, je eigen ontwikkelingsbehoefte, je eigen context en jouw ambitie;
• Door de informele momenten die de deelnemers en opleiders delen, ontstaat er een hechte groep en een waardevol netwerk van leidinggevenden in het onderwijs;
• Daarnaast krijg je een uitgebreid startassessment van hoge kwaliteit. De opleiding wordt afgerond met een certificaat.
• Tijdens de vier tweedaagsen verblijf je in een hotel of conferentieoord en kun je je volledig storten op je eigen ontwikkeling. Even geen afleiding, maar de volledige focus (en ‘s avonds natuurlijk lekker ontspannen);
• Tijdens het traject heb je de mogelijkheid om gefaseerd aan je ontwikkeldoelen te werken. Je verdiept je leerproces en stuurt bij aan de hand van inhoudelijke én persoonlijke feedback van de opleiders;
• Deelnemers die de Opleiding Midden Management bij 1801 hebben afgesloten staan stevig in hun schoenen. Ze beschikken over een goed ontwikkeld kompas en staan op een onderzoekende manier in verbinding met hun omgeving. Zij kunnen als leider impact maken in hun organisatie en bijdragen aan duurzame verbetering van onderwijs.

Kosten

De investering voor deze opleiding is € 9875. Dat bedrag is inclusief een uitgebreid startassessment, vier overnachtingen, lunches en diners. Ook de coaching, intervisie, het lesmateriaal en de boeken zijn bij de prijs inbegrepen.