1801 en MentesMe bundelen krachten voor ontwikkeling van schoolleiders

1801 gaat samenwerken met MentesMe rond De Eigenwijze Route (Jouw ontwikkeling als basis voor herregistratie), een traject waarmee schooldirecteuren hun professionele ontwikkeling kunnen benutten voor hun herregistratie. De samenwerking richt zich op schooldirecteuren in het primair onderwijs en combineert de expertise, marktpositie en ervaring van beide organisaties.

Leren van wat je in de praktijk al doet

De Eigenwijze Route sluit aan bij een visie die we bij 1801 belangrijk vinden: professionele ontwikkeling vindt niet alleen plaats in opleidingen en trainingen, maar juist ook iedere dag in de praktijk. Reflectie op die ervaringen en het zichtbaar maken van wat je daarvan hebt geleerd, vormen een belangrijke basis voor verdere ontwikkeling.

Met de samenwerking willen 1801 en MentesMe het voor schooldirecteuren eenvoudiger maken om die ontwikkeling te benutten voor hun herregistratie. Tegelijkertijd willen we bijdragen aan continue professionele ontwikkeling en een aanpak neerzetten die op grotere schaal kan worden aangeboden.

Ieder vanuit zijn eigen expertise

Binnen de samenwerking hebben beide organisaties een duidelijke eigen rol. MentesMe is verantwoordelijk voor de online omgeving waarin de directeur zijn of haar ontwikkeling vastlegt en het begeleidingsprocces. 1801 is verantwoordelijk voor het professionele beoordelingsproces. In de samenwerking voeren 1801 en MentesMe het gehele traject van begeleiding en beoordeling uit voor hun eigen opdrachtgevers. Begeleiding en beoordeling blijven daarbij strikt van elkaar gescheiden, zodat de onafhankelijkheid en objectiviteit van de beoordeling gewaarborgd zijn.

1801 zorgt daarnaast voor de selectie, opleiding en kwaliteitsborging van de professionele beoordelaars en bepaalt de inhoudelijke eisen, werkwijze en beoordelingsstandaarden.

Samen ontwikkelen en groeien

De komende periode bouwen we de samenwerking verder uit. Daarbij kijken we niet alleen naar de uitvoering van de trajecten, maar ook naar procesverbetering, innovatie en de verantwoorde inzet van AI.

De ambitie is om De Eigenwijze Route stevig te positioneren als route voor herregistratie en daarmee steeds meer schoolleiders te ondersteunen in het zichtbaar maken én voortzetten van hun professionele ontwikkeling.

Zo verbinden we de expertise van 1801 aan een vernieuwende manier van professionaliseren en dragen we bij aan sterk leiderschap en duurzaam beter onderwijs.